Denken in oplossingen

Pro4Staff beschikt over een unieke combinatie van zelfstandige professionals uit verschillende disciplines. We denken altijd in oplossingen en mogelijkheden en zijn continu op zoek naar verbetering. We volgen de nieuwste ontwikkelingen in ons vakgebied op de voet en zoeken naar de toepasbaarheid daarvan in de praktijk. Daarnaast hebben we ruime ervaring in ons vakgebied en zijn jarenlang werkzaam geweest binnen meerdere organisaties in verschillende sectoren. Onze professionals ondersteunen en begeleiden individueel of gezamenlijk organisaties met vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel gebied.

Onze mensen bundelen hun krachten en maken gebruik van elkaars kennis, kunde en ervaring. Daardoor vullen wij elkaar perfect aan en kunnen we direct op iedere vraag inspelen. We hanteren de stelregel: wie niet kan delen, kan zeker niet vermenigvuldigen!

Of het nu gaat om eenmalige inzet van een specialist, een kort project met de inzet van meerdere specialisten of inzet op regelmatige basis voor een langere periode door een of meerdere specialisten, wij vullen dit maximaal flexibel voor jou en je organisatie in.

Meer weten over onze filosofie en aanpak?

De professionals van Pro4Staff zijn:

  • Onafhankelijk
  • Ervaren
  • Pragmatisch
  • Creatief
  • Innovatief
  • Open blik
  • Resultaatgericht
  • Op zoek naar eenvoud

Ondernemers over Pro4Staff:

Frank van Leerdam van Mobilize IT

Frank van Leerdam
directeur/eigenaar Mobilize IT, waarom hij de AVG implementatie aan Pro4Staff over liet:

 

 

“Ik vond het te veelomvattend om er zelf in te duiken.”

Waar loop je tegenaan?

Groeiende en flexibele organisatie?

Je bent een groeiende organisatie. Je wilt dat de groei niet stagneert en daarnaast wil je flexibel en wendbaar blijven. Je wilt (nog) geen personeel aannemen voor staffuncties. Maar je hebt wel behoefte aan input van professionals die je ondersteunen op specifieke gebieden om verdere groei van je organisatie mogelijk te maken.

Tijdelijke versterking van je staf?

Je werkt bij een organisatie met staffunctionarissen en/of afdelingen. Zij hebben het te druk met alle dagelijkse werkzaamheden, waardoor belangrijke zaken en vooral kansen blijven liggen. Daarom heb je behoefte aan tijdelijke en flexibele ondersteuning.

Nieuwe impulsen?

Jouw functionarissen hebben niet de capaciteit om nieuwe ontwikkelingen te volgen, erover te adviseren en eventueel te implementeren. Met als gevolg dat je organisatie geen nieuwe impulsen krijgt, zich niet door ontwikkelt en dus blijft stilstaan. Je hebt tijdelijk en flexibel behoefte aan professionals die proactief zijn, communicatief sterk en zelfstandig een klus kunnen klaren.

Projectleider die er voor jou is?

Er staat een groot intern project voor de deur maar je hebt intern niemand die dit kan en wil begeleiden. De leverancier heeft aangeboden dat hij wel de projectleider levert. Dit vind je eigenlijk niet zo’n goed idee. Je wilt iemand die jouw belangen behartigt en het totaaloverzicht houdt binnen jouw organisatie.

Orde op zaken?

Een van je stafafdelingen loopt niet (meer) zoals gewenst. Door gebrek aan leidinggevende capaciteiten is er geen goede sturing, geen duidelijk overzicht van prioriteiten en wordt er geen richting bepaald met alle gevolgen en consequentie van dien. Je zoekt een manager die in korte tijd de juiste koers uitzet en de afdeling bij de hand neemt.

Spiegelen en second opinion?

Je krijgt intern advies over een belangrijk en ingrijpend onderwerp. Of je krijgt een voorstel van een leverancier die van grote invloed kan zijn op je organisatie. Om hierover gedegen en weloverwogen beslissingen te nemen, wil je dit spiegelen aan een extern specialist zodat je een onafhankelijk en objectief second opinion krijgt.

Een of meer herkenbare zaken?